Ex-BBB denunciado Felipe Prior é acusado de assédio.

Processo contra ex-BBB denúncia acusada de assédio

O ex-BBB condenou Felipe Prior por assédio e ele saiu imediatamente. Ele já foi demitido de seu posto. O caso dele está sendo ouvido pela Comissão de Relações de Trabalho. O BFO (chefe) havia reclamado que Prior não levou as reclamações a sério e foi um de seus principais motivos para deixar a empresa. Então, o que exatamente é assédio e como se distingue entre assédio e discussões jurídicas?

Assédio é qualquer avanço sexual indesejado, pedidos de favores sexuais ou outra conduta de natureza sexual que seja contatada ou torna-se conhecida sobre o assunto. Pode ser verbal, físico, escrito ou tecnológico. Por exemplo, se você ligasse para minha casa querendo ajudar com o telhado, você entraria na minha casa e me tocaria lá? Se seu chefe falasse sobre sexo, convidaria ele e outros colegas para uma cerveja ou jantar? Isso seria considerado assédio.

Você pode chamar esse comportamento de assédio, mas não é ilegal. Se a outra pessoa se ofendeu com sua conduta, ela pode apresentar uma acusação contra você sob o título VII da Lei de Direitos Civis. Esta Lei abrange questões de emprego. O assédio é ilegal quando é usado para punição para outra pessoa.

A definição diz “hostilidade, abuso ou pressão para, uma pessoa ou representantes de uma organização pública ou privada, ou outro funcionário, etc.” Acredito que todos entendemos o que “assédio” significa. Então, o que aconteceu entre Felipe Prior e BBB? A BBB estava fazendo um ótimo trabalho ajudando seus clientes a fazer mudanças positivas em seus negócios. Eles até fizeram uma pesquisa de satisfação do cliente que deu pontos para cada quinhentos clientes que estavam felizes e 6 pontos para os que estavam insatisfeitos.

Então, Prior e BBB decidiram que se o BBB não fosse demitido, eles denunciariam o empregador ao BBB. O problema é que há uma violação do direito do trabalho por “assédio”. Prior e BBB não denunciaram o empregador, eles relataram o proprietário. Por sua vez, o dono fez algumas mudanças desnecessárias na forma como os clientes do BBB eram tratados.

Um exemplo seria que Prior e BBB começaram a trabalhar com um determinado restaurante. Prior e BBB negociaram um contrato. Neste contrato, bbb não poderia discutir quanto dinheiro o restaurante estava ganhando. Eles só poderiam falar sobre como a comida era ótima e mencionar o quão bom o pessoal era. Isso foi assédio porque o BBB estava sugerindo que eles estavam ganhando menos dinheiro do que deveriam.

O restaurante então mudou a política. Agora, o BBB só mencionaria que o ótimo serviço e a deliciosa comida foram os principais fatores. O ponto da história é que o BBB diria essas coisas pelas suas costas sem nunca sair e dizer isso. Tudo isso foi feito em retaliação por não cooperar com o BBB.

Parece que o BBB estava fazendo o seu trabalho como eles são pagos para fazer. Infelizmente, o dono do restaurante decidiu abusar de seu poder como dono do negócio. O que deveria ter sido um não-problema se transformou em um ataque pessoal contra o BBB. A coisa toda foi desproporcional quando o restaurante entrou em um grande processo de um de seus clientes. Espero que não tenha sido a intenção dele, mas certamente dificultou as coisas para o BBB.

Felipe tinha uma clara intenção de usar assédio como era de fato, assédio. Ele sabia que as acusações seriam apresentadas no julgamento e ele pode até ter sido acusado de agressão, o que é uma acusação muito mais grave. No entanto, ele ainda está livre para concorrer à reeleição. Infelizmente, o juiz distrital dos Estados Unidos no condado de Miami-Dade decidiu contra ele, afirmando que as declarações em questão não equivalem a um caso real de assédio.

Se você ou alguém que você conhece está sendo assediado na Internet, entre em contato com um advogado de assédio imediatamente. Estamos felizes em fornecer-lhe informações sobre advogados profissionais localizados em sua área. O primeiro passo para lutar contra qualquer assédio é documentar todas as instâncias, capturas de tela de todas as mensagens e sites visualizados e quaisquer outros detalhes que possam ajudar o seu caso. Esses recursos serão necessários para obter um processo bem-sucedido contra a pessoa que o assediou.

Muitas pessoas cometem o erro de acreditar que estão erradas se alguém as faz sentir desconfortáveis, seja no telefone, por e-mail ou pessoalmente. Além disso, algumas pessoas não entendem que o que estão sentindo também é considerado assédio. O assédio não se limita a nenhuma pessoa; em vez disso, é um tipo de abuso direcionado a uma pessoa específica. Este é um ponto crítico para entender o que você precisaria fazer se você estivesse em tal situação.